Chào mừng các bạn đến với forum lớp DTVT_K7A CNTT Thái Nguyên
Bạn hãy "Đăng nhập" để tham gia cùng chúng tôi

Join the forum, it's quick and easy

Chào mừng các bạn đến với forum lớp DTVT_K7A CNTT Thái Nguyên
Bạn hãy "Đăng nhập" để tham gia cùng chúng tôi

Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.

Top posters

banmun08 (721)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
Toanlt_GP (368)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
tiendientu343 (344)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
hany_mitu (281)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
TranTuyen_BG (275)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
Capkama (271)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
VDuy_NĐ (260)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
Minh (257)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
tieuthantien_3t (173)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 
Hangvt_gc (171)
Một số đề thi tuyển vào Viettel Bar_leftMột số đề thi tuyển vào Viettel BarMột số đề thi tuyển vào Viettel Bar_right 

Latest topics

» Game dân gian thuần việt 2014 ra mắt phiên bả
by banmun08 Fri May 02, 2014 5:38 pm

» Ứng dụng Bóng đá trực tuyến - Chia sẻ mới dàn
by meocontt89 Fri May 02, 2014 3:44 pm

» Bài bào cáo mạch bấm chuông trò chơi
by tuyenbk2009 Sun Apr 27, 2014 10:48 pm

» Tư vấn học công nghệ thông tin - lập trình
by wyuru Thu Apr 24, 2014 5:17 pm

» Hero Chibi - Khai mở máy chủ S10 - SonGoKu
by Poligon121 Wed Apr 16, 2014 2:15 pm

» mạch đông hồ vạn niên sư dụng DS1307
by ttd2506 Mon Apr 14, 2014 9:45 pm

» Game8 phát 1000 GiftCode mừng máy chủ mới của
by Poligon121 Mon Apr 14, 2014 3:07 pm

» HIỆP KHÁCH 4U.COM OPEN GAME HỒI 10H00 SÁNG
by anata Fri Apr 11, 2014 1:34 pm

» Đua tốp Mu Thần Tài nhận iphone iphone 5s
by muthantai Sun Apr 06, 2014 12:26 pm

» Hiệp khách 4u.com OPEN game hồi 10h00 chủ nh
by anata Sat Apr 05, 2014 7:48 am


2 posters

    Một số đề thi tuyển vào Viettel

    hn_2010
    hn_2010
    Binh bét
    Binh bét


    Gender : Nữ Số bài : 2
    Birthday : 19/01/1989
    Họ và tên : kim Tieu Phuong Ước mơ : 22
    Status : 22

    Một số đề thi tuyển vào Viettel Empty Một số đề thi tuyển vào Viettel

    Bài gửi by hn_2010 Mon Feb 28, 2011 9:11 pm


    Một số đề thi tuyển vào Viettel.
    Như chúng ta đang học môn mạng và truyền số liệu nên mình đưa ra cái đề thi cho các bạn có ước mơ hay kế hoạch để chuẩn bị cho tương lai. Các câu đều liên quan tới những môn mà mình sẽ học các kỳ sau.

    Trích dẫn từ diễn đàn vntelecom.org để các bạn tham khảo.

    mạo muội post đề thi lên đây để a e cùng trao đổi (theo những gì nhớ đc)
    Câu 1: Trình bày sự khác nhau giữa OSI và TCP/IP (2đ)
    Câu 2: Trình bày cấu trúc khung các bản tin sử dụng trong mạng GSM (2đ)
    Câu 3: Trình bày các loại Fading trong vô tuyến, ảnh hưởng của nó trong
    thông tin vô tuyến. Nêu các biện pháp khắc phục ảnh hưởng của Fading
    trong mạngGSM (3đ)
    Câu 4: Vẽ sơ đồ nguyên lý của chuyển mạch theo thời gian (T) (3đ)
    Nào mời cả nhà !!!

    Có năm đề tuyển dụng của Viettel (Tổng Cty, hay chính xác là công ty vì
    lúc đó VT mới chỉ là công ty) ra kiểu trắc nghiệm, đề hoàn toàn bằng
    tiếng Anh. Nó cũng có cái hay vì sẽ loại ra được những người yếu tiếng
    Anh (đọc không hiểu đề thì làm cái gì?). Năm 2004 chẳng hạn.

    còn đây là nhận xét của một thầy làm giám khảo:
    "Hôm qua, nhân viên phụ trách tuyển dụng có gọi điện thoại yêu cầu tôi
    tới Cty chấm bài. Cô ta nói rằng: "Thày ơi, có bài em mới soát qua thấy
    đánh dấu bừa sai nhiều lắm, nếu trừ thẳng tay thì -84 điểm!, phá mọi kỷ
    lục từ trước tới nay". Tôi sẽ xem lại cẩn thận và chấm sau.
    Tôi mà ra đề thì thường không khó với những người có kiến thức vững
    (không cần thuộc như một con vẹt), hiểu vấn đề và kiến thức cơ bản tốt.
    Hôm nay tôi mới chấm xong số bài thi tuyển vào ViTech. Điểm thi viết cao
    nhất là 55/100, thấp nhất là -19/100. Cái bài mà cô nhân viên phòng
    nhân sự đã kiểm tra, do cô này chưa có kinh nghiệm, các câu bỏ trắng cô
    ấy cũng cho điểm âm nên mới ra -84/100. Tôi chấm lại với biểu điểm chuẩn
    (sai đâu trừ đó, sai nhiều trừ nhiều, sai ít trừ ít, bỏ trắng thì không
    trừ và cũng không có điểm, và nhất là phần dịch Anh-Việt kỹ thuật thì
    đúng câu nào phải được điểm câu đó...), kết quả là -9/100.
    Chấm bài thì thấy rất rõ một số người rất thiếu tự tin, kiến thức lơ mơ.
    Đã chọn đúng rồi mà lúc gần nộp bài láo nháo, hỏi xiên xẹo người khác
    và chữa lại từ đúng thành sai. Như thế thiệt rất lớn. Giả sử 1 câu 4
    điểm, chọn đúng thì được 4 điểm, nghe bạn bè và thiếu chắc chắn, thiếu
    tự tin, chọn vào một trong hai kết quả sai nên bị trừ 1/2 số điểm của
    câu, tức là -2 điểm, thế là tự mình vứt đi 6 điểm quý báu. Nghe bừa và
    chọn bừa đến cả hai đáp án sai thì bị trừ tới 4 điểm, thế là mất những 8
    điểm. Nên nhớ là số đỗ vòng thi viết cũng chỉ từ 25-30 điểm đổ lên mà
    thôi mới thấy mất 6-8 điểm một câu nó tệ hại tới mức nào. Người ta đã ra
    đề rất rộng về kiến thức và đôi chỗ khá sâu, đòi hỏi phải suy luận và
    tính nhẩm nhanh thì gần như chắc chắn không ai đạt tới 100/100 được mà
    định cái nào cũng phải chọn, phải trả lời, chọn bừa chọn phứa hòng ăn
    may. Ra đời có ăn may được chăng? Công việc kỹ thuật có cho phép chúng
    ta ứng xử kiểu ăn may như thế được chăng? Định kiếm tiền lâu dài từ
    khách hàng thì liệu làm ăn kiểu cầu may như thế bền được chăng, có hoạ
    là lừa đảo chứ làm ăn nghiêm chỉnh thì chỉ có mỗi cách bán công ty lẫn
    giám đốc (mang móc hàm đem ra chợ Cửa Nam bán nhé) đi mà đền. Mà trên đề
    thi người ta đã in đậm rất rõ ràng: Chọn sai bị trừ điểm cơ mà.
    Để làm tốt bài thi thì dứt khoát phải học vững kiến thức, đến mức khá
    chi tiết và phải hiểu, nhất là phải rất tự tin. Tự tin vào chính sở học
    của mình là một tính cách thường thấy ở những người học tập đúng phương
    pháp và đã học là có kiến thức chắc chắn, và Cty nào mà chả cần những
    người như thế? Cái lối không biết không hiểu mà cứ nói bừa là tính cách
    của những người thiếu trách nhiệm với chính cả bản thân mình, các Cty
    liệu có trông mong gì được vào những người như thế chăng? Không ai biết
    hết mọi thứ trên đời và quan trọng là khả năng hiểu và học nhanh chóng
    vấn đề, không ai đánh giá tồi người có thể chỗ này chỗ khác chưa biết
    (trừ những cái được xem là tối thiểu) song chắc chắn người ta đánh giá
    thấp những người thiếu tự tin, lại đã không biết mà cứ nói bừa phứa.
    Những khi làm việc với các đối tác nước ngoài, nhiều, rất nhiều lần
    chúng tôi hỏi các chuyên gia hay nhân viên của phía đối tác mà họ chịu
    không trả lời được, dù vậy, một điều chúng tôi thấy rất rõ rằng họ nếu
    không biết rõ thì bao giờ cũng trả lời là chưa rõ, sẽ tìm hiểu và trao
    đổi chứ không nói bừa bao giờ. Đó là một đức tính cần thiết tối thiểu
    của một người làm kỹ thuật có trách nhiệm. Cái mà những người sắp bước
    vào nghề nhất thiết phải rèn luyện cho bằng được.
    Hô hô, chấm bài tuyển dụng đã nhiều năm nên nhìn vào bài tôi đã hầu như
    đoán được người dự tuyển tốt nghiệp từ trường nào (chỗ chúng tôi chỉ
    nhận hồ sơ của các ứng viên tốt nghiệp từ các trường công lập: BKHN,
    HVCNBCVT, ĐHQGHN, ĐHGTVT, ĐH Hàng Hải, HVKTQS hoặc từ nước ngoài về).
    Hôm qua, lúc đang chấm tôi mới "biểu diễn", nói ra một số phỏng đoán của
    mình (6-7 trường hợp chọn hú hoạ), nhờ cô nhân viên phòng tổ chức lao
    động thử ghép phách và xem xem liệu tôi đoán có đúng không, kết quả là
    chính xác 100% (trong đó có một bác MSc đạt trên 30 điểm - hô hô, chỉ
    cần thế là đủ thôi mờ, vào phỏng vấn và test IQ sẽ còn làm kỹ hơn). Báo
    hại cô nhân viên hôm qua tí nữa thì lác cả mắt, về thì cứ gọi là chết dở
    với cậu xã nhẻ."

    Hôm nay em thi vòng 2 bên Viettel Technologies, vòng này là vong thi IQ
    có mấy câu các bác trong diễn đàn thử làm nhé: Bạn có b cái hộp và n tờ
    giấy bạc một đô la. Hãy chia tiền vào các hộp sau đó niêm phong hộp lại.
    Bạn chia thế nào để không cần mở hộp ra có thể lấy bất kỳ một số tiền
    nào từ 1 đến n đô la. Hỏi có những giới hạn ràng buộc nào dành cho b và
    n?


    - Có bốn con chó đứng tại 4 góc của một hình vuông. Mỗi con chó bắt đầu
    đuổi một con chó khác đứng gần nó theo chiều kim đồng hồ. Những con chó
    chạy với tốc độ bằng nhau và luôn đổi hướng để nhắm thẳng đến kẻ láng
    giềng theo chiều kim đồng hồ của mình. Hỏi sau bao nhiêu lâu thì những
    con chó gặp nhau? Và chúng gặp nhau ở đâu?
    - Trong 1 ngày thì kim h và kim phút trùng nhau bao nhiêu lần?
    - Một người vào thư viện tìm quyển sách cần đọc, nhưng ở thư viện không
    có thủ thư, và cũng chả có mục lục, hỏi anh ta sẽ tìm cuốn sách đó như
    thế nào?
    - Có 6 que diêm bằng nhau bạn hãy xếp thành 4 hình tam giác đều.
    đề làm trong 30 phút có 10 câu tất cả nhưng em chỉ nhớ có tưng này

    Bài 1 thì cách chia tốt nhất là, nói chung, hộp thứ k có 2^(k-1) tờ (k°
    đủ thì ít hơn cũng ok). Điều kiện có thể suy ra dễ dàng b>f(n) nào
    đó. Nếu cho b khá lớn thì dùng cơ số khác cũng được.

    Bài 2 khó, mình làm trong chương trình Vật lí (động học) năm 2 rồi [You must be registered and logged in to see this image.]
    Nhận xét là bất kì thời điểm nào 4 con dog đều ở 4 góc hình vuông đồng
    tâm (hình vuông này xoay liên tục), dùng hình vuông có làm trục toạ thì
    hai vecto vận tốc kề nhau (2 con chó kề nhau) vuông góc nên vuông góc,
    do đó thời gian đi đơn giản là t = s/v (s = độ dài cạnh hv ban đầu), gặp
    ở tâm.

    Bài 3 thì kim giờ quay 2 vòng, kim phút quay 24 vòng mỗi ngày, chúng trùng nhau khi kim phút vượt kim giờ => 22 lần.

    Bài 4 không hiểu đề [You must be registered and logged in to see this image.] Không có mục lục thì không biết có máy tính để tra không [You must be registered and logged in to see this image.] Không có gì để tra thì phải tìm theo lĩnh vực rồi theo tác giả (sách xếp theo thứ tự tên tác giả).

    Bài 5 xếp hình tứ diện đều.

    tiếp theo là giám khảo trả lời:
    Trích:
    Nguyên văn bởi Conqueror [You must be registered and logged in to see this image.]
    @thầy Bình: Em nghĩ việc thi tuyển kiểu này VietTel chỉ áp dụng
    với sinh viên mới ra trường hoặc ít năm kinh nghiệm (ví dụ <=2 năm)
    chứ ah? Thầy confirm hộ em cái. Em mà thi cái đề như ở post đầu tiên thì
    chắc chắn trượt.

    Vấn đề là sau khi đi làm nhiều năm, những ai theo đuổi làm
    technical/engineering/R&D (chứ không đá ngang kiểu Sale Engineer như
    nhiều người đang làm ở các vendors ở VN) thì thường sẽ di chuyên sâu về
    1 lĩnh vực nhỏ hẹp, rồi có thể thành chuyên gia về lĩnh vực đó, trong
    khi nhiều kiến thức cơ bản khác sẽ không thể nhớ được.

    Em nghĩ cả department chỗ em làm (70% PhD, 30% MSc hoặc tương đương, có
    người thường xuyên qua University giảng bài, người ít năm kinh nghiệm
    nhất là 7 năm) chắc là trượt hết với đề thi này :-)


    @ Conqueror,
    Hô hô, tôi mà thi với cái đề đó thì cũng chắc gì đã đỗ mặc dù tôi đã và
    đang dạy khá nhiều môn của trường tôi. Và tôi cũng đã nói rồi, cái đề ấy
    không do tôi ra (hô hô, tôi thì là cái quái gì với Viettel Corp. kia
    chứ) nên tôi không bình luận được thêm gì nhiều.
    Tôi mà ra đề tuyển dụng cho Viettel như trước đây và cho ViTech hiện nay
    thì thường cũng ra câu hỏi khá rộng và không dễ (à hà, trên 4R này khối
    bác có thể xác nhận điều này đấy) song luôn bảo đảm lọc được người vào
    phỏng vấn, người có kinh nghiệm NC (dù chỉ có kiến thức vững vàng về một
    vài lĩnh vực rất hẹp song tự tin và có khả năng ngoại ngữ tốt) là chắc
    chắn đỗ. Có thể đỗ không cao - có gì đáng quan ngại đâu, vào phỏng vấn
    là sẽ bảo đảm biết chính xác được năng lực thực sự của ứng viên mà - tôi
    đã nhiều lần hỏi tuyển dụng và chưa bao giờ để lọt phí mất người có
    kinh nghiệm làm việc cũng như chưa bao giờ chọn nhầm người có kiến thức à
    ơi song ăn may hoặc "tăm" được đề từ đâu đó hay do trao đổi/dòm bài
    người khác trong khi làm bài... đủ cả 36 kiểu để có điểm cao, thông
    thường người do đích thân tôi hỏi phỏng vấn và chọn, dù rất nhanh, cũng
    luôn luôn làm tốt công việc trong thực tế, chưa một lần nhầm lẫn (cái
    này là có được từ cái nhìn của mình về con người/kiến thức cũng như từ
    kinh nghiệm bao nhiêu năm làm việc với đủ mọi loại người, từ học trò ta
    đến chuyên gia Tây). Nói chung, tuyển dụng/đánh giá con người là cả một
    kỹ năng không phải cứ hỏi vớ vẩn mà được và ai cũng làm được tốt.
    thocdtvt
    thocdtvt
    Hạ sĩ
    Hạ sĩ


    Gender : Nam Số bài : 32
    Birthday : 11/10/1991
    Họ và tên : ngo vanthoc Ước mơ : ki su vien thong
    Status : la mot nguoi binh thuong,luon song vui ve,than thjen ,hoa dong...........

    Một số đề thi tuyển vào Viettel Empty Re: Một số đề thi tuyển vào Viettel

    Bài gửi by thocdtvt Wed Mar 02, 2011 9:59 pm

    hĩ voi de thi nhu the nay thi tu hoi sinh vjen nghanh dtvt cua khoa cntt_dại hok thạ nguyen co ban nhjeu nguoi wa dk vong mot dk 10 nguoi ko?

      Hôm nay: Fri Nov 01, 2024 6:20 am